发布时间: 2025-09-05 访问量: 182
内容简介: 《我的二本学生》是黄灯的一本非虚构作品,作者从自身的教学日常写起,通过任教公共课、当班主任以及“导师制”等不同的教学形式,尤其是在接受学生求助和咨询等琐碎的职业体验中,获得了学生群体成长的第一手资料。本书稿是对这些学生成长和困惑的体认,并结合作者自身的际遇对学生毕业后的境况做了跟踪和思考,折射出当下最为多数的普通年轻人的状况,并勾画出一批年轻人最为常见的成长路径。 15年一线教学经验的分享,4500个学生的长期观察,10年的跟踪走访,2届班主任工作的朝夕相处,近100名学生的现身说法,使这本书也成为了新加入二本院校的学生的一个入学指南,那些师兄师姐付出汗水泪水积攒下来的经验教训,也许会节省这些学生实现人生跨越的一些时间和精力。 作者简介 黄灯:2016年,发表《一个农村儿媳眼中的乡村图景》一文,引发春节期间全国乡村话题大讨论,首发公号阅读人数228万,各大公号阅读量过千万,并被中央电视台拍摄了纪录片《家在丰三村》。2017年出版《大地上的亲人》获得“第二届华语青年作家奖”非虚构主奖。2020年最新作品《我的二本学生》,关注中国最普通二本院校学生的命运。 试读 租住者 在我的学生中,悄悄流传一句话,“你努不努力,取决于你毕业以后是住龙洞,还是住天河北”。尽管龙洞以其交通的便捷、性价比极高的生活成本,吸引了无数刚毕业的年轻人,但他们显
发布时间: 2025-09-02 访问量: 60
作者是村上敦伺。 内容简介 这是普通上班族的日常: 一周工作五天,每天朝九晚五,然后期盼周末…… 周末终于到了,但一眨眼就过完,又要开始新一周的循环往复。 想赚钱,渴望假期,但两者不可兼得,于是满世界都是到不了的远方…… 何为高级零工? 摆脱职场束缚,自由支配自己的时间和人生。 凭借自身技能高效变现,用50%的时间获得100%的财富。 而剩下的时间,就尽情交付梦想吧!(当然,你的梦想也可以是赚钱) 作者简介 村上敦伺 1977年出生于札幌。IT咨询顾问,职业球迷。于东京理科大学毕业后,进入外资咨询公司埃森哲工作。2006年作为独立咨询顾问创业以后,确立了“半年工作,半年旅行”的生活方式,过着半年赚满一年的钱,余下半年去旅行的生活。在从事面向大企业的咨询工作的同时,成功地进行了“世界足球杯环游旅行”,访问了世界杯的32个参赛国。另外,还在全国各地进行演讲,向更多的人传递从事自由职业的技巧。 著有《世界足球环游旅行》(共同创作),《百倍享受日本足球球迷生活的方法》,《前往巴西世界杯的方法》等。 试读 “半年工作,半年旅行”这种生活方式 说起自主创业,也许在一些人的想象中,就是在确定某种商业模型后,通过雇佣、投资、借贷的方式进行一番大规模创业。
发布时间: 2025-09-01 访问量: 161
作者:佐宗邦威 内容简介: 无论是个人还是组织都要面对未来的不确定性那么我们如何基于不确定性的分析和判断去创造未来?答案就是愿景驱动式创新。愿景驱动式创新通过构建一个创造力生态系统,使创造力得以延续,其中人、空间、意志和革新是必不可少的因素。本书认为,我们都是活生生、有血有肉的人类,就算是职场上那些看上去没有灵魂,只是扮演着齿轮角色的人,只要所处的环境是能够让他们真正“生活”的,那么他们与生俱来的能量自然而然地就会满溢出来。 我们不是机械,每个人都是拥有创造性的人。只不过一旦在巨大的组织结构下生活,谁都会在某一时刻起就成了一个齿轮。更进一步来讲,社会本身也许就是一个巨大的齿轮,但在这巨大的齿轮之下,只要我们以每一个人心中的愿景为起点,不断地激发自身的创造力,创造出真正适合我们“生活”的环境,就一定可以丰富人生,孕育创造。 作者简介 佐宗邦威 株式会社BIOTOPE法人代表、首席战略设计师,大学院大学至善馆副教授、京都造型艺术大学创造学习中心客座教授。毕业于东京大学法学部,获美国伊利诺伊理工大学设计系硕士学位。 进入宝洁公司市场部后,负责Feeze(除臭剂品牌)、Le(柔软剂品牌)等热门产品的企划。曾任吉列剃须刀的品牌经理。其后进入索尼公司,于索尼创意中心负责全公司的新事业创出项目。离开索尼后创立战略设计公司BIOTOPE。擅长B2
发布时间: 2025-08-29 访问量: 27
作者: Le J. Mcu Ec J. McNuly Jeh M. Hee By C. D 内容简介 今时今日,领导者随时都可能面临突如其来的危机,无论是公共场所的枪击事件,卷入媒体舆论的风口浪尖,还是数据泄露事件。在面对国家危机、公司治理危机或者个人关键选择时,都需要一套行之有效的危机处置方法。本书内容源于由美国政府发起的,哈佛大学多个学院提供学术支持的项目——国家应急领导力项目(NPLI)。项目运行近20年来,为全球培养了多名处理危机的领导者,并形成了一套简单实用的危机领导力的训练方法。本书是基于该项目理论和实践的集大成之作。 这套训练方法成功应对了一系列全球突发危机,如2005年卡特里娜飓风、2009年H1N1流感大暴发、2010年深水地平线原油泄漏、2012年超级风暴桑迪、2013年波士顿马拉松爆炸案,以及2014年美国应对血疫埃博拉等。它还给读者展示了跨国公司、创业公司、非营利公益组织和处于关键选择的个人成功应对危机的过程。 国家应急领导力项目的教员梳理实践经验,总结美国和其他国家危机处置的经验和教训,提出了自己的“元领导力”理论。将元领导力分为三个维度——个人、情境和联通力,三个维度环环相扣,层层递进。在具体章节中,本书又给出了具体的训练方法,如思维与行动闭环、“林中散步”谈判法等。这些实用的模型和具体操作方法,告诉读者在面对危机和变化时该如
发布时间: 2025-08-27 访问量: 158
内容简介 没有股价参考,买家如何准确衡量一个企业的价值? 卖家如何应对前来谈判的买家? 本书为所有未上市公司的所有者,经理人及投资人, 提供最新的估值工具箱 全面更新第三版,包括最热门的 高科技企业,知识性企业的估值方法 退出计划、交易结构及无形资产估值 通过《并购估值》第三版,你能清楚明了地看到企业的真实价值 作者简介 克里斯·梅林是估值研究公司(Vlu Reech C)的执行董事,并兼任其波士顿办公室的负责人。之前,他在2000年创建了德尔菲估值顾问公司并担任总裁,并在2015年7月把这家公司卖给了估值研究公司。梅林发表了众多与估值相关的文章,他是《并购估值》一书第2版的联名作者,第3版的作者。 弗兰克·埃文斯是埃文斯合伙估值顾问服务公司的创始人。他是一位多产的教育家和演说家,还是《并购估值》一书第1版和第2版的联名作者。 试读 并购的双赢效益 为了成功进行并购交易,需要有三件事符合要求。首先,企业本身必须做好准备。这意味着要解决第二部分“培育价值”中4章的内容所论述的许多概念。其次,企业所有者自己必须做好准备,正如第14章中的心理准备概念所讨论的那样。最后,需要有一位买家准备支付企业所有者能够接受的倍数
发布时间: 2025-08-25 访问量: 172
副标题:选择性消费时代的增长对策 内容简介 本书是大前研一在对当前全球经济趋势的洞察下,给企业经营者提出了高效增长的对策和建议。大前研一认为,规模经济、产品优势,在数字经济时代已经失灵,现在已经进入选择性消费时代,企业经营者要针对不同的消费群体、消费市场对经营做出调整。本书采用大前式案例分析(RTOCS),对永旺、岛村、MRO、安川机电、NTT、富士通、雪印等26家企业的商业模式和经营方式进行了深入剖析,并提出了相应的经营对策。 作者简介 大前研一 曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长、美国加州大学洛杉矶分校研究生院教授、斯坦福大学客座教授。被英国《经济学人》杂志评为“全球五位管理大师之一”,被英国《金融时报》描述为“日本仅有的一位极为成功的管理学宗师”。著有《商业模式教科书》《低欲望社会》《思考的技术》《专业主义》《M型社会》等多部具有深远影响的经典作品。 试读 数字时代已经无法通过产品优势拉开差距 在以往的大量生产、大量消费时代,日本制造商从设计到制造、销售,全部流程和设备都是在公司内完成的。但是,如果现在仍然沿用这一传统,在需求惨淡、社会巨变之时,公司也将不复昔日光彩。 当数字时代真正到来之时,拥有许多制造设备的公司会率先出现问题。日本家电制造商几乎全部崩塌,就是因为一部
发布时间: 2025-08-22 访问量: 81
作者:黄有璨 内容简介: 本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的最新力作。 这本书最大的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论,能指导读者自主地解决每个具体困难,而不是生搬硬套作者的过往经验。 全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线,结合自己的经验和身边高手的例子,帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。 理性和感性在书中交替呈现。主线围绕三大阶段,充满了条分缕析的理性思辨色彩;辅线结合作者自身经历,既有纠结、自省,又有热情和坚信,读来令人感同身受,同时欣喜地发现认知和思维得以提升。 作者简介 黄有璨 畅销书《运营之光》《运营之光2.0》作者。 同时为36氪、百度百家、虎嗅等知名媒体专栏作家,知乎互联网领域优秀回答者。多篇关于互联网、职业发展的文章被疯转,个人文章仅2016年累计线上浏览量就超2000万。同时担任小饭桌创业课堂、36氪氪空间、创业黑马高管营创业导师。 现任互联网新职业大学三节课(jeke.c)联合创始人,累计帮助上百万互联网人实现职业成长和提升。 互联网从业十余年,曾先后就职于美国Au.c、第九
发布时间: 2025-08-20 访问量: 84
【内容简介】 在职场、交友、学校、告白等场合,你我都常有以下感受: ●没讲几句,话题一下子就冷掉了!现场尴尬到不行…… ●一开口讲话,就好像会得罪人,真不知该如何说出讨人喜欢的话 ●看见大伙聊得好开心,我该怎么做才能快速融入说话圈? ●当我讲话时,大家总是面无表情……我不想被认为是个“无趣的人” 《会说话的人,都拥有开挂的人生》,一本让你直击人心,带你征服不同聊天场景下的各种关卡,从此人生开挂的说话书。60个说话策略,以日常生活话题为例,说话案例+情景模拟,帮你有效消除说话紧张,跟着学你就能成为受欢迎的人,从此人生际遇大不同! 另外,书中除了包含拿来就用的说话技巧,还告诉读者说话术背后的本质逻辑——说话之道,让你从此举一反三,成为聊天高手。 【作者简介】 [日] 谷原诚 现任律师,1968年出生于日本爱知县。明治大学法律系毕业,1991年通过司法考试,以训练有素的闲聊、提问、谈判、讨论能力,解决企业法务、事业重整、交通事故、不动产交涉等案件。著有《让人不自觉就赞同你》《写给老实人的交涉术》《律师的逻辑对话术》等。 译者 李贞慧 台湾大学工商管理学毕业,日本国立九州大学经济学硕士,日经专栏译者。取得第十届中日同步口译人才培训研习班结业证书,擅长中日对译。译作有《工作一定要用到的统计》《选股的技术》等。
发布时间: 2025-08-19 访问量: 222
中信出版社出版的中译图书,作者杰夫·戴尔、赫尔·葛瑞格森和克莱顿·克里斯坦森。 内容简介 本书作者与“创新大师”克莱顿·克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究,试图追踪创新型而且往往具有破坏性的商业思想的来源。他们采访和调查了研发出革命性新产品和服务的首创者,以及利用创新型商机建立起来的公司的创办者和CEO们,例如eBy的创始人皮埃尔·奥米迪亚,亚马逊的缔造者杰夫·贝佐斯等等。 作者的目标并不在于调查每一个公司的策略,而是深入创新者的思想,探索他们的思考方式。他们研究了这些创新者在什么时候、什么情况下想出这些研发新产品和创建新产业的点子;他们职业生涯中最有价值和最具创新性的商业构想,以及这些想法的产生过程。在此基础上,作者总结出了这些创新型企业家共同的思维特点和行为方式,从而提出通过质疑—观察—交流—实践—联想这一模式,可以造就创新者的DNA。 作者阐释了如何利用以上技能激发思维,如何在实践中与同事合作实施这些想法,并在策划和组织的过程中建立自己的创新技巧,提高自己的竞争力。他们也提供了一种自我鉴定的方法,供读者测试自己的创新DNA。这本书具有很强的实用性和启发性,对于提高团队的创新能力非常有帮助。 作者介绍 克莱顿·克里斯坦森 (Cly M. Chee) 美国哈佛大学商学院著名教授,曾两次获得《哈佛商业评论》的 “麦肯锡奖”,长年专注于创新管理研究,
发布时间: 2025-08-17 访问量: 74
今日重点推荐由【美】约翰·汉尼斯所著《要领》 比尔·盖茨,马化腾,清华大学交叉信息研究院院长姚期智等……极力推荐的一本书。 作者其人: 约翰·汉尼斯,斯坦福大学第10任校长,谷歌母公司Alhe董事会主席,思科、创锐讯等科技公司的董事会成员。计算机体系结构宗师。美国国家工程研究院院士、美国艺术与科学院院士。集“图灵奖得主、创业家、大学校长、非营利组织负责人”于一身。 这本书讲了什么? 1.《要领》是汉尼斯校长给“要成为领导者”之新生代的领导力讲义,以自己“在事上磨”的真实案例来现身说法,总结 自己“满脸污泥、汗水和血迹”地在竞技场中拼搏的习得,凝结成十条归真求是的“领导要义”。 2.要领,还有一个重要的意蕴,就是“要去领导”,要去领导的那种强大意愿——这是常被忽略掉的一项领导力的基础,一个以为是“缺省”人人都有但其实许多人很“缺乏”的基础。乐见其成者众,勉为其难者寡。领导者的意愿与意志,不是去发号施令、坐享其成,而是要去担当、去服务、去冒险、去滚石上山,去以“异见”“歧见”让人“看见”并一起“实现”。《要领》,是写给有为者而非有位者的领导指南。 3.领导力是什么? 说到底,是能力、眼光、胸怀和勇气。 “领导”一词,在中文里有太多内涵,似乎是职位,是地位,是西装革履、光鲜亮丽的照片。但做过就知道,真正意义上的领导者,无一不是在泥泞中摔打,饱受折
本站所有数据均来源于网络,如有侵权请联系站长处理。 联系我们:zgl9888@163.com 湘ICP备2021007205号 友情链接 诸葛前沿 Copyright©2023 每日阅读